Change Management
Research on Change Management / Management des Wandel
Content
The theory of Change or Innovation is a complex and widly discussed topic. Different
perspectives do provide different solutions so implement change.
Researchers
Holtmann, Roedenbeck
Publications
- Roedenbeck MRH. 2007. Spirituality in Organizational Self-Transformation. The Case of the Hawai'ian Spirituality 'huna', Proceedings of the Fourteenth Annual International Conference on Advances in Management, 14(2007): S. 103-106.
- Roedenbeck MRH & Strobel JC. 2007. Book-Review: Wütherich, Hans A., Osmetz, Dirk und Kaduk, Stefan. 2006. Musterbrecher. Führung neu leben. Gabler, Wiesbaden, Zeitschrift für Organisationsentwicklung, 2007 (4): S. 104.
- Roedenbeck MRH & Holtmann JP. 2008. Raus aus der Pfadabhängigkeit – rein in die Pfadgestaltung!, Zeitschrift für Organisationsentwicklung, 2008 (4): S. 76-84.
- Roedenbeck MRH. 2009. Individuelle Pfade im Management: Modellentwicklung und Ansätze zur Überwindung von Pfaden. Wiesbaden: Gabler.
- Haase M, Roedenbeck MRH & Söllner A. 2009. A sketch of a mechanism-based explanation of cognitive path processes, lock-in of individual mental models and institutional rigidity. In AG Scherer, IM Kaufmann, M Patzer (Hg), Methoden in der Betriebswirtschaftslehre, S. 21-46. Wiesbaden: Gabler.
- Roedenbeck MRH & Holtmann JP. 2009. Gegen den Strom: Wie das Management sich vor Pfadabhängigkeit schützen kann, SEM-RADAR - Zeitschrift für Systemdenken und Entscheidungsfindung, 8 (1): S. 112-146.
- Roedenbeck MRH. 2010. Spirituality & Health at Work - Practicing Huna Shamanism, Zeitschrift für Nachwuchswissenschaftler, (Accepted).
- Roedenbeck MRH. 2011. Individual Path Dependency and Social Inertia: Facing the Crudeness of Sociology, Journal of Future Studies, (Accepted).
Conference Papers & Posters
- Roedenbeck MRH. 2006. Management and 'huna': Integrating 'Ancient' Hawai'ian Spirituality into Daily Ethical Management?, Paper präsentiert auf der Tagung 'Ethical Aspects of Management in Theory and Practice' am 11.-13.05.2006 in Berlin.
- Haase M, Roedenbeck MRH & Söllner A. 2007. Institutional Rigidity and the Lock-in Between Mental Models and Ideologies, Paper präsentiert auf der ISNIE-Konferenz 2007 am 21.-23.05.2007 in Reykjavik (Iceland).
- Roedenbeck MRH. 2007. Spirituality in Organizational Self-Transformation. The Case of the Hawai'ian Spirituality 'huna', Paper präsentiert auf der ICAM-Konferenz 2007 am 18.-21.7.2007 in Niagara Falls (Canada).
- Haase M, Roedenbeck MRH & Söllner A. 2008. Institutional Rigidity and Lock-in of Individual Mental Models: On the Role of Knowledge and Ideologies, Paper präsentiert auf der Konferenz 'Studying Path Dependencies of Businesses, Institutions and Technologies' am 28.-29.2.2008 in Berlin.